Offre d’emploi Jobcoach / Coach de bien-être vers travail
En tant que jobcoach/coach de bien-être vers le travail, vous guidez les personnes qui, en raison de diverses circonstances, sont sans emploi. Vous établissez une relation de confiance à base de leurs talents, leurs compétences et leurs intérêts. Vous les guidez dans la recherche de leur place dans la société. Vous construisez avec eux un réseau de soutien et recherchez des activités intéressantes, des formations et/ou un travail bénévole. Vous les aidez à remplir toutes sortes de documents (mutualité, ....).

Qui sommes-nous?
Groot Eiland offre aux Bruxellois et aux habitants de la périphérie éloignés du marché du travail la possibilité de développer leurs compétences, leur créativité et leurs talents. Par le biais de formations et d'expériences professionnelles dans divers secteurs tels que la menuiserie, la vente, la restauration et l'agriculture urbaine, ainsi que par le biais de l'accompagnement professionnel, nous les guidons sur la voie de l'emploi.
Nous proposons également des services d'aide à l'emploi, un programme de travail et d'orientation sur mesure pour les personnes qui, pour diverses raisons, ne peuvent pas entrer dans le circuit normal de l'emploi.
Les consommateurs conscients et les entreprises intéressées par la transition peuvent rejoindre notre histoire grâce à la large gamme de services et de produits que nous proposons. La durabilité, l'entrepreneuriat social et un modèle d'entreprise économiquement réaliste vont de pair dans tout ce que nous faisons.

Tâches spécifiques
- sensibiliser et guider les personnes inactives (collectivement ou individuellement) vers une activité, une formation, un volontariat ou un travail. Cela comprend :

• évaluation du potentiel.
• recherche et éventuellement participation à des ateliers/activités utiles.
• aide à l'administration (mutualité, administration publique, etc.).
• donner des conseils en matière de carrière.
• préparation de CV et recherche de postes vacants.
• formation à l'entretien d'embauche.
• conseils en matière de formation(s).
• informer sur les mesures en faveur de l'emploi.
•  

- organiser et assister aux consultations avec les superviseurs d'ateliers.
- développer un réseau d'entreprises en fonction d'une transition des collaborateurs
- tâches administratives (la gestion de dossier, l'enregistrement numérique…).

Profil

• bachelier ou expérience équivalente.
• bonne connaissance orale du Français et du Néerlandais. Ou volonté d'apprendre le Néerlandais dans les deux ans.
• bonne connaissance de l'informatique (Word, Excel, etc.).
• une expérience dans le secteur social est un atout.

Nous offrons

• contrat à temps plein (80% négociable)
• barème de rémunération PC 329.01 (B1c).
• eco-chèques.
• en fonction de l'âge, un minimum de 25 à un maximum de 56 jours de congé par an.
• gratuité des trajets domicile-travail en cas d'utilisation des transports en commun et/ou indemnité vélo.
• travailler dans une organisation multiculturelle qui offre des opportunités aux demandeurs d'emploi de longue durée.
• travailler au sein d'une équipe de coachs qui se soutiennent mutuellement et possibilité de suivre diverses formations.

Intéressé?
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à l'adresse suivante :
Groot Eiland - A l'attention de Karolien Van den Bossche
Quai du Hainaut 29, boîte 2, 1080 Molenbeek
ou à karolien@ateliergrooteiland.be
Nous clôturerons les candidatures le 15 avril.

POUR GROOT EILAND, L'ÉGALITÉ DES CHANCES EST IMPORTANTE, INDÉPENDAMMENT DE L'ORIGINE, DU SEXE, DE L'ÂGE ET DU HANDICAP.